Le Respect
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Respecter : avoir du respect pour quelqu’un c’est le traiter avec égards et estime afin de ne pas lui porter atteinte ou préjudice. Le respect commence par le respect de soi-même.Chaque être humain a des devoirs de respect envers l'autre. La valeur respect émerge comme une exigence première dans les relations interpersonnelles. Le respect des autres est un élément fondamental de la vie en société. C'est ne pas se respecter soi-même que de se laisser aller à une action vile. De ses biens De son espace de vie privée De son intimité De son intégrité De sa sexualité De la confidentialité De l’accès à son dossier De son culte De son niveau social De sa culture Physique Morale sa Famille son entourage Alimentaires Vestimentaires De ses gouts De sa dignité Discrétion Réserve De la personne Le RESPECT De son projet De son choix de vie De son image Du contrat De ses droits fondamentaux
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la force en équipe
Poteries Atelier du Larrech
De la terre, des doigts, un travail brut , un instant tracé au pinceau sur une feuille canson
Et on ajoute des engobes, un passage au four et........

Ce RAKU de 30 centimètres dans les bleus profonds devance une petite boite à bijoux
Celui-ci un peu plus petit est passé au four à bois et dans la sciure afin de fixer le ton noir, la petite boite à bijoux à changer de place. Je crois que je l'ai déplacée.

Une bonbonière, passée au four à bois, qui rappelle les roches de Bonifacio. Ce n'est pas un hasard c'est une inspiration profonde d'une Bonifacienne
Détail du "chapeau d'un long vase de 12 centimètres au carré, en terre cuite au four. Le travail à la main est très précieux.
Un autre détail digne du carnaval de Venise en terre chamotée cuite au four.
Un nouveau mode de Travail Collectif et Collaboratif
Le TRAVAIL est COLLECTIF et COLLABORATIF car il sollicite et implique plusieurs acteurs pour la réalisation de tâches qui visent à atteindre un le résultat prévu, but commun : la réponse aux besoins..
LeTRAVAIL COLLABORATIF désigne un travail qui n'est plus fondé uniquement sur l'organisation hiérarchisée , mais sur un nouveau mode de travail où collaborent de nombreuses personnes grâce à la mise en place du schéma: COMMUNICATION et INFORMATION.
Le schéma C.I. permet de maximiser : la TRAÇABILITE, la REACTIVITE,l’EFFICACITE d'un groupe associé aux projets mis en place, même si ils sont dispersés (siège, secteurs, domiciles..) dans l'espace et le temps (début-fin d’un contrat, selon divers projets).
Il ne faut pas confondre
- le TRAVAIL COOPERATIF est une coopération entre plusieurs personnes qui interagissent dans un but commun mais se partagent les tâches,
- le TRAVAIL COLLABORATIF se fait en collaboration du début à la fin sans division fixe des tâches.
Ce mode de travail associe trois points importants :
- il propose de S'IMPLIQUER dans un principe d’amélioration continue de chaque tâche et de l'ensemble du projet,
- il organise le TRAVAIL EN SEQUENCES de tâches parallèles,
- il fournit aux acteurs de chacune des tâches une INFORMATION utile, comprise et exploitable sur les autres tâches et rôles et sur l'environnement de la prise en charge d’un Client.





